Kisbu Group

Kisbu Group Kurumsallaşma; 

Şirketimizin, faaliyetlerini kişilerin varlığına bağımlı olmadan sürdürebilmesini ve geliştirebilmesini sağlayan bir yapı oluşturması olarak tanımlanabilir.

Farklı bir bakış açısıyla kurumsallaşma, şirketimizin tüm stratejik kararlarına ve faaliyetlerine yön veren vizyon, ana amacı ve üstlendiği ana görevini tanımlayan misyon, faaliyetlerini yürütürken uyacağını beyan ettiği kavramları içeren ilke ve değerler, faaliyetini yürütürken izlediği yol ve yön-temleri yansıtan politikalar ve hedeflerine ulaşmak için sürdüreceği uygu-lamalar açısından belirli bir niteliğe, canlılığa ve sürekliliğe sahip olmasıdır. Kurumsallaşmanın temel amacı, şirketimizin (patron, yönetici, kritik per-sonel vb.) kişilerden ve onların “kendi becerilerine bağlı icra yöntemlerin-den” bağımsız hale gelmesi ve sürekliliğinin sağlanmasıdır. 

Bu, şirketimizin önemli noktalarında insanın olmayacağı değil, fakat onlar olmadığında aksama yaşanmadan her şeyin kaldığı yerden devam edebilmesi anlamına gelir.

Şirketimizde başarı için ortak inanç ve değerlerin oluşturulması önemlidir. İşletme içi uyumun sağlanması, amaçların saptanması ve çalışanlarca anlaşılması, verimin ve bağlılığın arttırılması, katılımcılığın teşvik edilmesi; iş tanımları, ödüllendirme, raporlama sistemleri, organizasyon şeması, yetki ve sorumluluklar, iş ve performans değerlendirme, bilgi akışı, iç eğitim, bilinçlendirme gibi çalışmalar; kurumsal kimliğin oluşturulmasın da önemli rol almaktadır